Qui sommes nous

Prêt pour l’avenir

Chaque année, Mink fabrique des millions de brosses à partir d’un assortiment comptant bien plus de 250 000 variantes sur son site de production à Göppingen. L’extension continue de ce site et le parc de machines ultramodernes dans notre métier permettent la production de brosses dans une qualité haut de gamme et une livraison rapide, toujours dans les délais, même de fabrications spéciales.

Avec un nombre de filiales commerciales en augmentation constante en Europe, Mink apporte à ses clients internationaux une grande proximité, un contact personnalisé et une grande disponibilité. Aujourd’hui Mink est représenté avec des filiales au Danemark, au Royaume-Uni, en France, en Italie, et aux Pays-Bas, ainsi que par le biais de chargés d’affaires en Autriche, en Pologne, en République tchèque, en Suisse et en Espagne.

Avec actuellement 500 collaboratrices et collaborateurs performants et motivés, et un taux de formation supérieur à la moyenne, Mink compte parmi les employeurs les plus attractifs de la région. La haute satisfaction des employés et leur perfectionnement continu, par exemple au sein de la propre Académie Mink, caractérisent la remarquable évolution du personnel de Mink.

Avec l’achèvement de sa cinquième usine, Mink Bürsten affirme son attachement au site de Göppingen. Avec ses 6 600 m², la nouvelle usine située dans la zone industrielle de Jebenhausen-Süd offre non seulement une surface de production supplémentaire, mais pose également les jalons de la durabilité. Équipé d’une installation photovoltaïque et d’une pompe à chaleur, le bâtiment répond aux normes environnementales les plus strictes.

Avec la nouvelle usine, Mink Bürsten reste fidèle à sa production régionale et créer des emplois supplémentaires. Grâce à une éventuelle deuxième phase de construction, elle offre en outre de l’espace pour une croissance future. L’optimisation des processus de production dans toutes les usines augmente l’efficacité et améliore encore la qualité des produits.

Depuis lors, cette institution se développe et est la pierre angulaire de la stratégie de croissance à long terme de l’entreprise.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : avec un taux de formation de 10% de nos employés, un partenariat avec l’Ecole Supérieure du Bad-Württemberg ainsi qu’un large panel de plus de 50 séminaires et ateliers de travail ouverts chaque année à tous les salariés de la société, ces derniers ont l’opportunité d’acquérir une qualification en interne.

Quelques enseignants de formation spécifique s’occupent de choisir des thèmes appropriés et une pédagogie adaptée pour la transmission du savoir. Un large spectre de manifestations qui viennent compléter la formation est proposé, aussi bien pour traiter des thèmes techniques que pour former les cadres de l’entreprise. Parallèlement à l’apport technique, le but de chacune de ces manifestations est de générer 5 à 10 propositions concrètes d’amélioration qui peuvent être mises en œuvre rapidement.

En 2013, le concept de l’Académie Mink a reçu le « prix d’innovation de la formation continue » de la CCI de la région de Stuttgart et en 2014, le prix national de la formation.