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Qui sommes nous
Prêt pour l’avenir
Chaque année, Mink fabrique des millions de brosses à partir d’un assortiment comptant bien plus de 250 000 variantes sur son site de production à Göppingen. L’extension continue de ce site et le parc de machines ultramodernes dans notre métier permettent la production de brosses dans une qualité haut de gamme et une livraison rapide, toujours dans les délais, même de fabrications spéciales.
Avec un nombre de filiales commerciales en augmentation constante en Europe, Mink apporte à ses clients internationaux une grande proximité, un contact personnalisé et une grande disponibilité. Aujourd’hui Mink est représenté avec des filiales au Danemark, au Royaume-Uni, en France, en Italie, et aux Pays-Bas, ainsi que par le biais de chargés d’affaires en Autriche, en Pologne, en Suisse et en Espagne.
Avec actuellement 500 collaboratrices et collaborateurs performants et motivés, et un taux de formation supérieur à la moyenne, Mink compte parmi les employeurs les plus attractifs de la région. La haute satisfaction des employés et leur perfectionnement continu, par exemple au sein de la propre Académie Mink, caractérisent la remarquable évolution du personnel de Mink.
Ce qui nous unit
- Nous développons les systèmes de brosses les plus innovants du monde.
- Pour nos clients, nous ne sommes pas seulement des fournisseurs, mais aussi des partenaires.
- Nous nous considérons comme centrale synergique du savoir-faire en brosserie.
- Nous sommes et restons le n° 1 mondial dans la technologie des faisceaux de fibres.
- Le suivi complet de projets est chez nous la norme.
- Le leadership en matière de qualité est notre ambition.
- Notre remarquable rapport prix/performances va de soi.
- Nous réalisons l’impossible pour nos clients.
- La satisfaction absolue de nos clients est notre objectif suprême.
- Nous souhaitons atteindre une fiabilité de livraison à 100 pour cent.
La direction
Qui nous gère.
Nous ne sommes pas seulement votre fournisseur, nous sommes aussi votre partenaire ! Peu importe que les quantités en jeu soient grandes ou petites.
Michael Müller
Technique et Achat
Daniel Zimmermann
Ressources humaines et Finances
Benjamin Zondler
Distribution et Marketing
Prix et récompenses
Mink Bürsten est couronné de succès pour ses produits sans cesse en développement et novateurs. Cela s’applique également à l’enseignement ainsi qu’à la formation continue prodigués de façon exemplaire. C’est pour cela que Mink a plusieurs fois au cours des dernières années reçu des prix.
Mink compte actuellement 500 collaboratrices et collaborateurs motivés, ce qui nous place en tant que partenaire performant pour grand nombre d’entreprises renommées sur le plan mondial et nous sommes fiers que nos efforts et nos résultats soient reconnus et récompensés.
C’est naturellement très stimulant pour maintenir une croissance dynamique à l’avenir.
Mink remporte le prix de l’innovation 2021
Qualité et environnement
Qualité hors pair et satisfaction absolue des clients sont nos premiers objectifs.
La société August Mink GmbH & Co. KG dispose donc d’un système de gestion certifié selon la norme
DIN EN ISO 9001:2015.
Gestion de l’environnement
L’utilisation durable des ressources dans tous les secteurs de l’entreprise est un objectif essentiel pour Mink Bürsten. Grâce à des mesures internes en production, nous évitons les déchets inutiles, mais aussi le gaspillage d’énergie, comme par exemple l’air comprimé. Nous recyclons systématiquement les déchets plastiques inévitables. Dès le processus de développement, nous veillons à éviter les composants critiques pour l’environnement dans les matériaux utilisés.
Notre histoire
1845
1900
1948
1975
1980
2003
2005
2014
2015
2017
2019
2020
Chiffres et faits
August Mink Verwaltungs GmbH
Commanditaire:
Daniel Zimmermann
Directeur:
Michael Müller, Daniel Zimmermann, Benjamin Zondler
Siège social:
Göppingen-Jebenhausen
Fondation:
En 1845 à Stuttgart
Effectifs:
500
Chiffre d’affaires annuel net:
> Supérieur à 65 M€
Nombre d’unités produites:
> Supérieur à 8 millions par an
Clients:
> >Plus de 20 000 clients à travers le monde dans les secteurs des biens
d’équipement et de l’industrie de transformation
Réclamations:
< Inférieures à 0,2 % du chiffre d’affaires annuel
Ponctualité de livraison:
99 % des livraisons sont effectuées dans les délais confirmés
Apprentis:
5 % des effectifs
Budget de R+D:
8,5 % du chiffre d’affaires annuel
Succursales:
5 succursales d’assistance-conseil
L’académie Mink
Depuis lors, cette institution se développe et est la pierre angulaire de la stratégie de croissance à long terme de l’entreprise.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : avec un taux de formation de 10% de nos employés, un partenariat avec l’Ecole Supérieure du Bad-Württemberg ainsi qu’un large panel de plus de 50 séminaires et ateliers de travail ouverts chaque année à tous les salariés de la société, ces derniers ont l’opportunité d’acquérir une qualification en interne.
Quelques enseignants de formation spécifique s’occupent de choisir des thèmes appropriés et une pédagogie adaptée pour la transmission du savoir. Un large spectre de manifestations qui viennent compléter la formation est proposé, aussi bien pour traiter des thèmes techniques que pour former les cadres de l’entreprise. Parallèlement à l’apport technique, le but de chacune de ces manifestations est de générer 5 à 10 propositions concrètes d’amélioration qui peuvent être mises en œuvre rapidement.
En 2013, le concept de l’Académie Mink a reçu le « prix d’innovation de la formation continue » de la CCI de la région de Stuttgart et en 2014, le prix national de la formation.
